Recruit
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郊外から全国へ発信し、
新しい美容師の価値づくりをします。

コンセプトは【天神まで行かなくても地方でオシャレなスタイルが手に入る】

corestを立ち上げ以降、素晴らしいスタッフ達の
支えにより年々成長を遂げて参りました。

サロンとして1番大切なのは『人と技術』だと
考えており「スタッフが満足して働ける環境をつくり、長く働いてもらう事。」これこそが
お客様への最大のサービスであると考えております。

スタッフ満足度が高いサロンを作り、
美容業をもっと魅力のある業種に進化させ、
美容師をやりたくても生活や将来の不安で
美容師自体を辞めていった優秀な人材が
美容師を続けていけるような会社にしていきます。

またcorestでは、プライベートな時間を
大切にして欲しいという想いからシフト制による
月7日休、有給10日-20日(土日可能)
営業後の夜のレッスンの撤廃
(個人的にレッスンをするのはOKです)
予約が入ってない日は早期退店など、美容師として
新しい働き方を常に追求しています。

スタッフのやりたい事を応援し、カタチにする事を
目標としておりアイラッシュ専用ブースも設置してる
サロンとなっています。まだまだ新しい会社では
ございますが一緒にスタッフの生活や将来を守れる
会社を作っていきましょう。
Message / 就職をお考えの皆さまへ
message
【安定した給与システム】
スタイリストの初めはお客様とマンツーマンでの
施術が基本となります。そのため、時間に
追われる仕事ではなくお客様一人ひとりと
向き合った仕事ができるのが大きな特徴です。

新規・フリーの方への施術に入れるチャンスが
平等に与えてます。また、慣れてきたら
アシスタントとの連携で売上アップも可能です!

勤務時間は9:30~19:00が基本となり、
予約がなければ18時に帰宅することもできます。

子育て中でパート勤務の方は17時上がりなど
それぞれの都合に合わせて働いてもらっています。
予約管理次第で融通も利くので、早上り希望の方でも
働きやすい(戻ってきやすい)環境です。

給与等に関しては、頑張りに応じて還元していく
形をとっています。成績は常にオープンにしており、
自分の頑張りがどれ位だったのかということが
イメージしやすくなっています。
「頑張っても良くならない、評価されない」では
長く続けることはできませんから、
頑張った分は手当や歩合でしっかり評価いたします!

【休暇システム】
美容業界は自分の時間を削って仕事をする、、、
女性美容師は、 結婚・出産と大変な苦労もあります。

営業後のレッスンも毎日遅くまである
そのために本当は働きたいけど働けない

スタッフ自身のプライベートも尊重したい
そしてプライベートの時間で多く遊び、
多く学びあなた個人の人間力を高めて下さい!

その様なサロンを作って行きたい思いから、
月7日のシフト休や有給休暇による
休暇システムを設けております。

女性でも安心して働けれる環境作りのために、
corestは1店舗ですが福利厚生は充実しており、
社会保険を完備しております。

社会保険をつけることで結婚、出産という
女性にとって大変な時に安心して休んで頂ける様、
産休、育児休暇を取れる様になっております。

【社内レッスンシステム】
社内スタッフ育成にも力を入れており、
アシスタント時のレッスンで使用するウイッグは
当社全額支給とさせて頂いております。

新卒者が約2年でスタイリストデビューし、
個々一人一人に対して無理のない様に
ヒアリングをしながら一緒に上達していきます。

決して無理やり技術を詰め込むわけではありません。
スタイリストとして必要な技術と自信をつけてからの
デビューを約束します。

【新規フリーが平均100名前後来店する
チャンスいっぱいのサロン】
新規フリーで来店するお客様が平均100名前後
いますので指名客を増やすチャンスも
大いにあります。使用する材料も個人店ならでは。
惜しみなく新しい薬剤や使ってみたい
スタイリング剤などバンバン入れます。
是非あなたのスキルを最大限に活かせる環境で
ステキな美容師ライフを満喫して下さい。
募集職種
採用までの流れ

【必要書類】
【新卒採用】
履歴書、成績表
【中途採用】
履歴書、直近半年以内の健康診断書
採用担当

シミズにご連絡ください。
サロン見学を希望される方はその際にお伝え下さい。
また、履歴書を同封の上ご持参下さい。
新卒予定の方は成績表のご持参もお願いします。

採用に関するお願い